Er is veel nieuws te melden over het raakvlak tussen insolventierecht en arbeidsrecht. Reden genoeg om een tweede editie uit te brengen van
Arbeidsovereenkomst en Insolventierecht, het enige handboek en naslagwerk dat een volledig overzicht biedt van dit grensgebied.
Arbeidsovereenkomst en insolventierechtDe impact van boedelschulden, faillissementsschulden en niet-verifieerbare vorderingen bij werknemersclaims is door een baanbrekend arrest uit 2013 aanzienlijk veranderd. Medezeggenschap tijdens een faillissement is in de schijnwerpers komen te staan. Voor doorstarters zijn de verscherpte condities van de WWZ voelbaar in de vorm van ‘vaste’ arbeidscontracten of doordat zij bij afscheid van overgenomen werknemers relatief hoge transitievergoedingen moeten betalen. En bij het Europese Hof ligt de vraag of de pre-pack leidt tot ‘overgang van onderneming’ met alle arbeidsrechtelijke gevolgen van dien. Al deze onderwerpen komen aan bod met verwerking van de nieuwste ontwikkelingen en rechtspraak. Uiteraard is daarnaast de omvangrijke omnummering van wetsartikelen verwerkt en leest u alles over onderwerpen als:
- de loongarantieregeling
- de situatie van het tijdelijk blijven doorwerken voor de curator
- de gevolgen van de Wet werk en zekerheid (WWZ) uit 2015
- het ontslagrecht bij faillissement of surseance van de werkgever
- de verschillende soorten werknemersclaims en hun rang
- het concurrentiebeding
