In deze titel staan de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-werknemer centraal. Op een aantal uitzonderingen na, zoals in de Pensioenwet, zijn de werkgever en de werknemer de normadressanten van arbeids- en pensioenrechtelijke wet- en regelgeving. Vaak is onduidelijk in hoeverre rechten en verplichtingen uit het arbeids- en pensioenrecht nog van toepassing blijven als de arbeidsovereenkomst niet meer bestaat. Zo oordeelde de Hoge Raad recent in het Euronext-arrest dat de norm van goed werkgeverschap nog van toepassing blijft op de pensioenovereenkomst na het einde van de arbeidsovereenkomst. Ook de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen zal voor veel wijzigingsvraagstukken ten aanzien van ex-werknemers zorgen.
De ex-werknemer biedt hierin uitkomst door een compleet en actueel overzicht te geven van alle aspecten van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de werkgever en de werknemer. De titel richt zich op de toepasselijkheid van het arbeids- en pensioenrecht na het einde van de arbeidsovereenkomst en gaat na of in voldoende mate recht wordt gedaan aan de belangen van de ex-werkgever en de ex-werknemer.
In hoofdstuk 2 wordt beschreven wat de postcontractuele rechtsverhouding is en waarom deze bestaat. In hoofdstuk 3 en 4 draait het om de twee soorten verbintenissen waarin de postcontractuele rechtsverhouding valt op te delen, namelijk zorgvuldigheidsverbintenissen en zorg- en beloningsverbintenissen. Hierbij gaat het bijvoorbeeld over postcontractuele bedingen, goed (ex-)werkgeverschap, eigenrisicodragerschap en de pensioenovereenkomst. In de aansluitende hoofdstukken worden de wijzigingsproblematiek en de medezeggenschap ten aanzien van ex-werknemers beschreven. De combinatie van het arbeids- en pensioenrecht biedt daarbij relevante inzichten voor de praktijk.
De ex-werknemer literatuur
Deze uitgave behoort tot de serie Monografieën Sociaal Recht en is uniek in zijn soort. Er bestaat op dit moment nog geen publicatie die een totaaloverzicht geeft van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de werkgever en werknemer, zowel ten aanzien van het arbeidsrecht als het pensioenrecht. De publicatie bevat daarnaast wetenschappelijke beschouwingen en geeft heldere antwoorden op praktische vraagstukken.
De ex-werknemer is hierdoor van grote waarde voor advocaten, juristen, wetenschappers en de rechtspraak.
