De werknemerachtige in het sociaal recht: een verkenning

De arbeidsmarkt is geleidelijk aan het veranderen. Steeds meer werkers gaan zonder arbeidsovereenkomst aan de slag. Denk hierbij aan het toenemend aantal ZZP’ers en vrijwilligers. Dit werpt een volgende essentiële vraag op: hoe zit het eigenlijk met de rechten en plichten van deze groep?

De werknemerachtige in het sociaal recht: een verkenning werpt een beschouwende blik op exact deze kwestie. Aan de hand van klassieke arbeidsrechtelijke thema’s wordt het onderwerp grondig uitgediept. Hiermee is het de eerste titel met een compleet, gebundeld overzicht van rechten en plichten van werkers zonder arbeidsovereenkomst.

Rechten zonder arbeidsovereenkomst
De titel behandelt het gehele onderwerp op systematische wijze. Zo komen beschermende bepalingen in het contractenrecht aan de orde, net als arbeidsomstandigheden, arbeidstijden en loon. Ook collectieve onderwerpen als het cao-recht, het stakingsrecht en het medezeggenschapsrecht blijven niet onbenoemd.

De uitgave neemt waar relevant ook een Europeesrechtelijke benadering van de schijnzelfstandige. Tot slot schenkt de titel aandacht aan fiscale aspecten, het pensioenrecht en de sociale zekerheid.

Niet eerder werd dit onderwerp op een dergelijke gestructureerde wijze behandeld. Hiermee worden de complexe onderliggende vraagstukken voor een brede doelgroep toegankelijk.

De werknemerachtige in het sociaal recht: een verkenning is een must voor iedereen die zich beleidsmatig, vakmatig of wetenschappelijk bezighoudt met de ‘vast- en flex’-discussie en de toekomst van het arbeidsrecht.