De loonheffingen bestaan uit loonbelasting, premieheffing volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en premie Zorgverzekeringswet. Het is de taak van de werkgever om tot de juiste berekening, inhouding en afdracht van de loonheffingen te komen. Hierdoor vervult de werkgever in zekere zin een inspecteursrol. De laatste jaren zijn er veel extra regels ingevoerd met betrekking tot deze rol.
Loonheffingengids 2019 weerspiegelt de actuele stand van zaken omtrent de loonheffingen. Het is een handzaam, toegankelijk en praktisch overzicht, opgesteld door ervaren adviseurs. Niet voor niets wordt de gids veelvuldig gebruikt als naslagwerk onder adviseurs, loonadministrateurs, hr-medewerkers, werkgevers en werknemers.
Loonheffingen actuele regels
De regels omtrent loonheffingen zijn op diverse fronten veranderd. De voornaamste wijzigingen in wet- en regelgeving 2019 ten opzichte van 2018 zijn:
- verkorting van de looptijd voor toepassing van de 30%-regeling
- invoering van een forfaitaire bijtelling voor de fiets van de zaak
- verhoging van de vrijwilligersvergoeding
De gids staat daarnaast uitgebreid stil bij de ontwikkelingen over de opvolger van de Wet DBA omtrent het tegengaan van schijnconstructies. Ook wordt gewezen naar de belangrijkste valkuilen bij grensoverschrijdend werknemersverkeer.
