De toepasselijke regelgeving inzake grensoverschrijdende arbeid, werken in het buitenland, is voortdurend in beweging. Met ingang van 1 mei 2010 is de nieuwe Vo. 883/2004 betreffende de coördinatie van de sociale zekerheidsstelsels van de Europese lidstaten in werking getreden. Deze verordening beoogt een vereenvoudiging en modernisering ten opzichte van de oude Vo. 1408/71 te bewerkstelligen. Naast sociale zekerheid en dan met name de premieheffing, ofwel verzekeringsplicht, is ook de fiscaliteit van belang.
Loonheffingen in internationaal verband beschrijft de gevolgen inzake grensoverschrijdende arbeid op de gebieden van de belastingplicht en de verzekeringsplicht. Zowel de nationale als de internationale en Europese regelgeving en de daarbij behorende jurisprudentie komen aan de orde.
Belastingverdragen
Wat betreft de belastingplicht worden de Nederlandse inkomstenbelasting en loonbelasting als de belastingverdragen weergegeven. Hierbij komen met name elementen zoals de vaststelling van de woon- of vestigingsplaats, de internationale opererende werknemer en inhoudingsplichtige, en de toepasselijke artikelen in de belastingverdragen aan de orde.
Verzekeringsplicht
Wat betreft de verzekeringsplicht worden met Nederlandse regelgeving enige socialezekerheidsverdragen en Europese regelgeving weergegeven. Hier komt met name de vaststelling van de toepasselijke verzekeringsplicht in grensoverschrijdende situaties aan de orde, zoals in het geval van het verrichten van dubbele werkzaamheden of detachering.
Over de auteur
Mr. dr. M.J.G.A.M. Weerepas is werkzaam als universitair docent bij de Capaciteitsgroep Belastingrecht aan de Universiteit Maastricht.
