Kennis over Arbeidsrecht
Arbeidsrecht is een essentieel onderdeel van het rechtssysteem dat de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers reguleert. Het heeft tot doel een evenwicht te creëren tussen de belangen van beide partijen, waarbij de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers worden vastgelegd en beschermd. Dit rechtsgebied omvat diverse aspecten, variërend van individuele arbeidsovereenkomsten tot collectieve arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, en sociale zekerheid.
Meteen naar boeiende kennis rond het Arbeidsrecht
Dit Tekst & Commentaar deel bevat de actuele wetteksten op het terrein van het arbeidsrecht. De herkenbare korte en heldere commentaren bieden een snelle en juiste interpretatie van de wetsartikelen. Kortom, deze 13e druk is wederom een onmisbare schat aan informatie voor iedereen die zich bezighoudt met het arbeidsrecht.
Recente ontwikkelingen binnen flexibele arbeid
Werkgevers kunnen heel creatief omgaan met het opzoeken van de grenzen. Zo zijn er de laatste jaren geregeld procedures over de vraag of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zet de wetgever instrumenten in om de verschillen tussen vaste en tijdelijke contracten te verkleinen. Het onderwerp flexibele arbeidsrelaties is daarom zeer actueel. Reden voor ons om Pauline de Casparis hierover te interviewen.
Blijf up-to-date!
Altijd op de hoogte blijven van recente ontwikkelingen en de nieuwste publicaties van Wolters Kluwer? Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief waarin je zelf jouw voorkeuren kunt aangeven.